Soluções
Frentes complementares, com rigor científico (COPSOQ) e segurança jurídica para a NR-1, combináveis conforme o porte, a distribuição das equipes e os indicadores de gestão da sua empresa.
Frentes de atuação
Aplicação automatizada da metodologia científica COPSOQ com garantia de anonimato. Elimine o viés de pesquisas genéricas em planilhas e obtenha um diagnóstico preciso da saúde mental e dos riscos da sua empresa.
Estruturação de dados para o plano de ação do GRO com relatórios técnicos prontos para fiscalizações do MTE. Garanta o rigor e a rastreabilidade legal que só uma empresa com mais de duas décadas em legislação pode oferecer.
Estímulo a hábitos saudáveis e acompanhamento da jornada do colaborador, sempre com adesão voluntária.
Leitura de padrões agregados que ajuda a antecipar temas e a priorizar iniciativas de prevenção com mais critério.
Dashboards dinâmicos para acompanhar a evolução da Saúde Mental dos times em tempo real, permitindo à empresa antecipar e reduzir custos invisíveis com absenteísmo, presenteísmo e sinistralidade.
A agenda de saúde conversa com gestão de riscos, requisitos legais e governança por meio do ecossistema AmbLegis.
MODELO DE CONTRATAÇÃO
Modelo de contratação escalável conforme número de colaboradores e escopo, sem limite mínimo de colaboradores. Integração ao PGR/GRO e proposta construída sob medida após o diagnóstico do seu cenário.
Para empresas de qualquer porte que buscam uma solução dedicada e autônoma de People Risk Intelligence, desenhada para apoiar requisitos relacionados à NR-1 e ao GRO.
A plataforma funciona de forma independente, mas ganha força quando conectada ao AmbLegis: Regulatory Compliance Intelligence e People Risk Intelligence lendo o mesmo cenário.
Modelo de contratação escalável conforme número de colaboradores e escopo: contrate como plataforma independente para a gestão de riscos psicossociais na sua empresa, ou conecte-a ao ecossistema AmbLegis se você já é cliente. Cada configuração é definida após o diagnóstico comercial. Frentes, escopo e nível de reporte variam conforme o contrato firmado — nada listado aqui é entregue automaticamente sem contratação formal, e nenhuma ferramenta garante conformidade automática.
Dúvidas frequentes
Um resumo do que costuma ser perguntado antes da primeira conversa comercial.
Nossa equipe ajuda a priorizar as frentes mais adequadas ao momento e ao porte da operação, de forma consultiva e sem compromisso.
Riscos psicossociais e NR-1
Conheça a página com o método que apoia RH, SST e liderança na escuta, na leitura de dados agregados, na priorização e no registro de evidências.
Diagnóstico de maturidade
Oito perguntas, cerca de 3 minutos e uma leitura educativa sobre governança, escuta, integração entre áreas e acompanhamento. Sem coleta de dados sensíveis.
Compartilhe a estrutura de colaboradores e os indicadores de risco que sua empresa precisa tratar.
