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Integração AmbLegis

Uma nova dimensão de cuidado para a gestão da sua empresa

A AmbLegis Saúde pode compor propostas com outras soluções do ecossistema AmbLegis, conectando o cuidado com as pessoas a uma leitura mais ampla de gestão de riscos, requisitos legais, conformidade e governança.

Ecossistema AmbLegis

Soluções que podem ser combinadas em uma proposta sob medida

A AmbLegis Saúde ocupa o centro de uma agenda de cuidado que pode se aproximar de outras frentes de gestão da empresa, conforme o escopo contratado.

Gestão de pessoas
SST
Gestão de riscos
Requisitos legais
Conformidade
Governança

Como funciona

Propostas combinadas, desenhadas para a realidade da empresa

Ao aproximar a agenda de saúde de outras frentes do ecossistema AmbLegis, é possível construir uma visão mais completa sobre pessoas, riscos e conformidade.

Saúde e bem-estar

Organização de informações de saúde, acompanhamento físico e mental e incentivo ao autocuidado das equipes.

SST e gestão de riscos

Insumos que apoiam a leitura de riscos ocupacionais e psicossociais dentro do programa de gestão da empresa.

Requisitos legais e conformidade

Aproximação com as demais frentes do ecossistema AmbLegis dedicadas ao acompanhamento de requisitos legais.

Governança e visão gerencial

Indicadores agregados que somam à leitura de governança e apoiam decisões mais informadas da liderança.

Escopo definido em conjunto

A composição entre AmbLegis Saúde e as demais soluções do ecossistema AmbLegis é personalizada e depende de avaliação comercial e do escopo contratado. Não há integração técnica automática entre as soluções, nem garantia de conformidade a partir dessa aproximação — trata-se de uma combinação comercial de soluções, sob medida para cada empresa.

Riscos psicossociais e NR-1

Riscos psicossociais: sua empresa consegue mostrar como identifica e trata o tema?

Conheça a página com o método que apoia RH, SST e liderança na escuta, na leitura de dados agregados, na priorização e no registro de evidências.

Vamos desenhar uma proposta integrada para a sua empresa?

Conte-nos o número aproximado de colaboradores e os desafios que sua empresa quer enfrentar.

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